ميتا تخفض عدد موظفيها وتستثمر في مستقبل الذكاء الاصطناعي 2026

أكدت شركة ميتا (Meta) في تصريح لموقع CNBC أنها ستقوم بتسريح مئات من موظفيها في وحدات متعددة تشمل «فيسبوك»، العمليات العالمية، التوظيف، المبيعات، وقسم الواقع الافتراضي Reality Labs. وذلك وفقًا لمصدر مطلع فضل عدم الكشف عن هويته.

وأوضح المصدر أن بعض الموظفين المتأثرين سيتم عرض وظائف بديلة لهم داخل الشركة، بينما قد يتطلب الانتقال إلى بعض المناصب الجديدة تغيير الموقع الجغرافي.

وأصدرت ميتا بيانًا رسميًا أكدت فيه: «تقوم فرق الشركة بشكل دوري بإعادة الهيكلة لضمان تحقيق أهدافها، ونهدف، حيثما أمكن، إلى توفير فرص بديلة للموظفين المتأثرين».

تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية ميتا للتركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تسعى الشركة لمنافسة عمالقة التكنولوجيا مثل «OpenAI»، «Anthropic»، و«جوجل».

في وقت سابق من يناير، بدأت ميتا تسريح موظفين في قسم Reality Labs وأغلقت عددًا من استوديوهات الألعاب والواقع الافتراضي، مما أثر على أكثر من 1000 وظيفة، ما يمثل حوالي 10% من وحدة Quest VR وHorizon Worlds.

في مارس، ارتفعت أسهم ميتا بنسبة تقارب 3% وسط تقارير عن احتمال تقليص أكثر من 20% من القوة العاملة، وهو ما وصفته الشركة بأنه «سيناريو تكهني» ولم يُتخذ بشأنه قرار رسمي بعد.

على الجانب الآخر، تواصل ميتا تعزيز فرقها في الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إبرام صفقة مع شركة ناشئة تدعى Dreamer، حيث سينضم موظفوها إلى Meta Superintelligence Labs، ويعود المؤسس المشارك هوجو بارا للانضمام للشركة بعد قيادته جهود الواقع الافتراضي بين 2017 و2021.

كما أعلنت ميتا عن برنامج جديد لخيارات الأسهم لكبار التنفيذيين، والذي يشمل الأسماء التالية: – رئيسة المالية: سوزان لي – رئيس التكنولوجيا: أندرو بوسورث – رئيس المنتجات: كريستوفر كوكس – رئيس العمليات: خافيير أوليفان

وتهدف هذه الخطوة إلى ضمان الاحتفاظ بالقيادات الرئيسية خلال الاستثمارات الكبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي. وبحسب متحدث رسمي باسم الشركة، فإن «هذه خطوة محفوفة بالمخاطر، وستعود الفائدة على المساهمين فقط إذا نجحت ميتا نجاحًا كبيرًا، وخيارات الأسهم لها قيمة فقط إذا تجاوز سعر السهم سعر التنفيذ ضمن جدول زمني صارم يمتد لخمس سنوات».